企業社會責任及可持續發展
Sustainability
is the key
四大目標
企業社會責任是羅氏集團業務和發展中不可或缺的部分。集團所有企業社會責任方案都見基於四個核心戰略目標的框架下制定和施行，範圍包括環境、人才、社區以及創新。
1. 減少環境足跡
羅氏集團非常重視環境保護，所有廠房均安裝了污水處理系統和低能源消耗的生產機器以節省能源，亦採用環境友好的措施，例如重新規劃工作空間，以提高效率和生產力。羅氏製造致力於減少碳足跡、化學品管制及可持續發展，並獲發多個國際獎項與認證。
2. 人才培育及健康工作環境
羅氏集團視員工為最寶貴的資產及成功的關鍵，並投放大量資源於招聘，培育和保留人才上，乃集團人力資本策略的核心重點。作為平等機會僱主，羅氏集團為所有員工提供平等的就業和晉升機會，亦推出不同H.I.T.培訓計劃，幫助員工充分發揮潛能。
3. 為未來改革創新
羅氏集團為首個採用創造共享價值（CSV）的香港企業。CSV著重雙向互動，透過企業自行開發的獨特營運模式，促進企業及受惠者兩方共同發展，從而達致雙贏。集團通過D2 Place的「初創商業模式」項目率先推行這個創新理念，並憑著其傑出成就，於2017年榮獲首屆「商社共生大獎」傑出大獎。
4. 貢獻與建設社區
集團對貢獻社會一直不遺餘力，大力支持不同領域的慈善活動，涵蓋教育、醫療及康健服務、環保及社會褔利等；亦鼓勵員工通過參加各種義工活動和環保活動回饋社會。
企業社會責任及可持續發展報告
羅氏集團積極履行企業社會責任，一直參與各種可持續發展計劃。我們很高興發表企業社會責任及可持續發展報告，重點介紹我們在日常業務中所作出的努力。.
環境、社會及管治報告
羅氏服裝製造一直致力推動可持續生產，投入大量資源推行各項減緩和適應氣候變化的措施。我們很高興發佈羅氏製造環境、社會及管治報告，展示我們在可持續發展方面的努力。
獎項及認證
羅氏集團憑著於人才培訓及發展的努力，獲頒多個不同認證及獎項，表揚集團的努力及貢獻，當中更已連續15年獲頒「FHKI 工業獻愛心卓越關懷大獎」、「ERB MD企業大獎」、「開心工作間」及「商界展關懷」。
